24 Haziran 2013 / 00:30
Yönetici atamada eski ödüllerle yeni ödüller ilişkilendirildi
Haber Resmi
Eski ödüllerin yeni ödüllerle ilişkilendirilmesini;

“Yönergelerle Öğretmenlere verilen Başarı belgesi, üstün başarı belgesi ve ödül olarak 6111 sayılı kanunla taşınmıştır. Bu nedenle Teşekkür Belgesi, Başarı Belgesi olarak isim değiştirmiştir. Öğretmenlerin 2011 yılından önce alınmış oldukları ödül belgeleri Yönetici atamada kullanılması gerekmektedir.

 

Bunun sağlanması için mevcut Yönetici Atama Yönetmeliğinde;

 

Teşekkür Belgesi = Başarı Belgesi,

 

Takdir Belgesi = Üstün Başarı Belgesi,

 

Aylıkla Ödül = Ödül

 

Şeklinde Öğretmenlerin 2011 yılından önce almış oldukları ödül belgelerinin yeni ödüllerle karşılığı olacak şekilde düzenleme yapmalıdır.” şeklinde “Eski ödüllerin yeni ödüllerle ilişkilendirilmesi” haberimizde yer vermiştik.

 

Daha önce açıklanan “Millî Eğitim Bakanlığı Taşra Teşkilatı Yöneticileri Yer Değiştirme Yönetmeliği Taslağı” şekinde yer alan “Performans ve Yeterlik Değerlendirme Formu EK-1” incelediğimizde;

Ödüllerle alakalı olarak Öğretmenlerin 2011 yılından önce almış oldukları ödül belgelerinin yeni ödüllerle karşılığı olacak şekilde düzenleme yapıldığı görülmektedir.

 

Bir kaç gün önce açıklanan “Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumu Yöneticileri Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği Taslağı” ekinde yer alan “Yönetici Değerlendirme Formu EK-1” incelediğimizde;

 

Ödüllerle alakalı olarak Öğretmenlerin 2011 yılından önce almış oldukları ödül belgelerinin yeni ödüllerin karşılığı olacak şekilde düzenleme yapıldığı görülmektedir.

 

Ahmet KANDEMİR

Memurlar.net Öğretmenler Bölüm Sorumlusu


Yorumlar
Yorum Yaz
Arkadaşına Gönder
* Bu habere henüz yorum yapılmamış.

Siz de Yorumunuzu Yazın


Yorumcuların dikkatine:
Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır.

Neleri kabul ediyorum:
... ip adresimin kaydedileceğini
... adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle paylaşılacağını
... yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu
... yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini
bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım.

Adınız, Soyadınız:


Yorumunuzun Başlığı:


Yorumunuz:

Karakter Sınırı: 500 Karakter.


Soru (6+9) yazı ile küçük harflerle :


Bu Haberi Arkadaşınıza Gönderin

İsminiz:


E-Mail Adresiniz:


Göndereceğiniz Kişinin E-Mail Adresi:




Diğer Haberler



            BUGÜN                   BU HAFTA                    BU AY